Unternehmen kritisieren Prüfungsgebühren für Azubis

BERLIN. Gut 300 000 Jugendliche haben nach den aktuellen Daten der Bundesagentur für Arbeit derzeit noch keinen Ausbildungsplatz. Um den Unternehmen die Schaffung neuer und zusätzlicher Lehrstellen zu erleichtern, wird auch diskutiert, die Azubi-Gehälter einzufrieren. Der Deutsche Industrie- und Handelskammertag (DIHK), die Dachorganisation der Handelskammern, hat in der Vergangenheit sogar gefordert, die Azubi-Gehälter deutlich zu kürzen. Genau jene Handelskammern werden aber von vielen Betrieben mitverantwortlich gemacht für Lehrstellenmangel - zu viel Bürokratie, zu hohe Gebühren, lautet der Vorwurf.Geringe GegenleistungDie Berliner Industrie- und Handelskammer (IHK) ist dabei besonders in der Kritik, nachdem sie vor drei Jahren die Prüfungsgebühren für Azubis drastisch erhöht hatte. Alternativen für die Betriebe gibt es nicht, die IHK haben bei den Lehrlingsprüfungen ein Monopol. Das stößt beispielsweise Susanne Vetter-Bayha, Co-Geschäftsführerin des Kreuzberger Kaffeehauses Maybach, bitter auf. Je 510 Euro würden die Betreuungsgebühren für die zwei Koch-Azubis betragen, "das ist sehr viel Geld für einen kleinen Betrieb", sagt sie. Die Gegenleistung des "bürokratischen Molochs" sei gering. So seien die Ausbildungsrahmenpläne, die die Kammern mitgestalten, "total veraltet und stammen teilweise aus den 60er-Jahren."Ein anderer Berliner Betrieb ging gegen die Gebührenerhöhung sogar vor Gericht. Ulrich Unbekannt, Mit-Geschäftsführer der sechs Berliner Viv-Biofrischemärkte mit 20 Azubis, hatte 2003 Klage eingereicht gegen die hohen Berliner Betreuungsgebühren -ein Urteil steht noch aus. Sein Vorwurf: Ausbildende Betriebe würden über die Gebühren faktisch abgestraft. Sein Kompagnon Stefan Buschek ärgert sich zudem über die bürokratischen Vorgaben der örtlichen IHK: "Die Regelungen sind zu strikt. Die leistungsabhängige Gehaltskomponente darf nach IHK-Vorschrift nur sehr gering sein, wir würden sie aber als Motivation für unsere Azubis gerne erhöhen." Und sobald die IHK als Schiedsstelle benötigt werde, gebe es Probleme: "Wir hatten eine Auszubildende, die uns nachweislich bestohlen hat. Statt uns bei der Kündigung zu unterstützen, hat uns die IHK wegen Formfehlern aufs Arbeitsgericht verwiesen", sagt Buschek. Sein Fazit: "Gäbe es keine Zwangsmitgliedschaft, wären wir wohl schon längst ausgetreten."Der Deutsche Hotel- und Gaststättenverband schließt sich der Kritik an: "Die Prüfungsgebühren sind in Berlin wirklich exorbitant hoch", sagt Geschäftsführerin Sandra Warden. "Man muss sich fragen, ob das noch zu tragen ist. Im Sinne der Schaffung von Ausbildungsplätzen ist das absolut kontraproduktiv." In Stuttgart seien die Betriebe von jeglicher Gebühr befreit, der Aufwand werde über die Beiträge aller IHK-Mitgliedern finanziert.Bei der Berliner IHK nimmt man die Kritik gelassen. Die IHK-Ausbildungsbereichsleiterin Eleonore Bausch verweist darauf, dass die hohen Betreuungsgebühren lediglich kostendeckend seien. Bisher gebe es auch keine Pläne, die Gebühren wieder zu senken oder gar abzuschaffen. "Das Beispiel Stuttgart zeigt doch, dass die Gebühren kaum eine Rolle spielen. Dort haben die Betriebe nach der Abschaffung keine neuen Ausbildungsstellen geschaffen."------------------------------Foto: In der Schweißausbildung: Viele Jugendliche suchen noch eine Lehrstelle.