Zweite Weiterbildung wurde dann doch genehmigt

Im Juli verlor Sabine Hiller, gelernte Einzelhandelskauffrau, durch eine betrieblich bedingte Kündigung ihren Job. Bereits vor der wirksamen Kündigung ging sie auf Jobsuche, was aber mit 52 Jahren nicht gerade einfach ist. Durch Zufall gelangte sie an eine Hausverwaltung, die die Frau nach dreimonatiger Einarbeitungszeit zum 1. Juli 2006 einstellen würde. Zu diesem Zeitpunkt wird die bisher zuständige Sachbearbeiterin dann in Rente gehen.Aber dazu musste Sabine Hiller vorher noch Kenntnisse in der Buchhaltung, Mietverwaltung, Inkasso und anderem erwerben. Am ersten Tag der Arbeitslosigkeit stellte sie bei der Arbeitsagentur einen Antrag auf Leistungen für eine berufliche Weiterbildung für Grundstücks- und Wohnungswirtschaft, der positiv beschieden wurde. Sie schloss den Lehrgang mit einer Prüfung erfolgreich ab. Danach wurde noch eine Weiterbildung für Buchhaltung angeboten, für die sie sich auch bewarb. Aber auf dem Arbeitsamt wurde sie immer wieder vertröstet, bis der Beginn des Lehrgangs, der Voraussetzung für den in Aussicht gestellten Arbeitsplatz war, immer näher rückte.Nach Anfrage der Ombudsfrau bei der Arbeitsagentur klärte sich alles schnell auf: Frau Hiller verfügte über eine Bescheinigung des Arbeitgebers, dass sie nach Abschluss der Weiterbildungen in die nähere Auswahl für den zu besetzenden Arbeitsplatz käme. Aber diese Absichtserklärung reichte nicht. Der zukünftige Arbeitgeber sollte definitiv bestätigen, dass Frau Hiller im Juli übernommen werde. Mit dieser Bestätigung bekam sie dann den Bildungsgutschein. (jus.)