Ohne Barrieren

BERLIN. In der Debatte um die Öffnung des deutschen Arbeitsmarktes für Osteuropäer muss sich die Bundesregierung auf Druck aus den neuen Mitgliedsländern der EU einstellen. Tschechien hat sich für seine EU-Ratspräsidentschaft im ersten Halbjahr 2009 das Motto gewählt: "Europa ohne Barrieren". Dass dies auch für die Arbeitnehmerfreizügigkeit ohne Ausnahmen gelten solle, machte Vizepremier Alexandr Vondra im Gespräch mit der Berliner Zeitung deutlich.Als Ein-Mann-Betrieb etabliert"Ich glaube, dass es eine Chance gibt", sagte er. "Während unserer Präsidentschaft endet wieder eine Frist und ich hoffe, Deutschland wird seine Beschränkungen nicht bis zum letztmöglichen Zeitpunkt im Jahre 2011 verlängern." Er könne keine Gefahr erkennen, "dass tschechische Arbeitskräfte den deutschen Arbeitsmarkt destabilisieren oder gar zerstören könnten". Ernste Gefahren müsste Berlin aber bei der Brüsseler Kommission geltend machen, wollte sie die Beschränkungen über 2009 hinaus verlängern. Deutschland hatte mit dem Beitritt Polens und anderer Staaten im Jahr 2004 die Arbeitnehmerfreizügigkeit zunächst für zwei und dann für weitere drei Jahre bis 2009 eingeschränkt. "Die Freizügigkeit muss kommen", sagte auch Lars Bosse, Geschäftsführer der deutsch-polnischen Industrie- und Handelskammer in Warschau. Deutschland sei zweifellos attraktiv für polnische Arbeitnehmer. Bereits unter den heute geltenden EU-Regelungen arbeiteten rund 600 000 Polen in Deutschland. "Die Beschränkungen sind ein Anachronismus."Viele nutzen die für Unternehmen ohne Einschränkungen geltende Niederlassungsfreiheit, um sich in Deutschland als Ein-Mann-Betrieb zu etablieren. Andere kommen über Verträge mit den deutschen Arbeitsämtern. Diese Kontingente wurden in diesem Jahr aber bisher nicht einmal voll ausgeschöpft. "Manche deutsche Landwirte haben schon die Erfahrung machen müssen: Wer seine Leute halten will, muss besser zahlen", sagte Bosse.Er wolle nicht spekulieren, so Bosse, ob viele Polen, die heute in Irland oder Großbritannien arbeiten, lieber nach Deutschland kämen. Umfragen zeigen jedoch: Die meisten im Ausland arbeitenden Polen hegen nicht die Absicht, bald in ihre Heimat zurückzukehren. Für die mit rasantem Tempo wachsende polnische Wirtschaft wird das zu einem Problem. In einer Studie der Beraterfirma KPMG gab die Hälfte aller befragten Unternehmen an, es sei bereits zu spüren, dass Spezialisten knapp würden. Besonders IT- und Finanzexperten sowie Logistik-Spezialisten mit Fach- und Hochschulausbildung seien schwer zu bekommen. In den Facharbeiterberufen fehlen vor allem Bauarbeiter, Werkzeugmaschinenschlosser, Elektriker und Schmiede. Um Arbeitskräfte zu halten, zahlen auch polnische Unternehmen zunehmend besser.Laut des Zentralen Statistikbüros GUS lag der Durchschnittslohn in Polen im Juni zehn Prozent höher als im Vorjahr. "Für einige Spezialisten muss man in Warschau oder Poznan ebenso viel bezahlen wie in Berlin oder München", sagt Bosse. Die polnische Regierung hat zudem Mitte Juli die Beschäftigung von Arbeitnehmern aus Weißrussland, Russland und der Ukraine erleichtert - aber nur jeweils auf drei Monate befristet.Vergleichbare Verknappungen beginnen sich auch in Rumänien abzuzeichnen, dem zweitgrößten neuen EU-Mitgliedsland. Rund drei Millionen Rumänen seien schon im Ausland, berichtete Bosses rumänischer Amtskollege Dirk Rütze. "Die meisten von ihnen sind ungelernt und haben im Niedriglohnsektor Beschäftigung gefunden." Noch immer gebe es in Rumänien viele Arbeitskräfte, die ins Ausland wollten. "Das haben Arbeitsvermittler erkannt, die hier im Lande sehr aktiv sind", sagt Rütze. Sie kämen nicht nur aus den alten EU-Ländern, sondern inzwischen auch aus Tschechien. Deutschland würde aber sicher zu einem bevorzugten Ziel, wenn sich diese Möglichkeit öffne.------------------------------Foto: Gesuchte Fachkräfte: polnische Bauarbeiter in Warschau.