Sarrazins Jobvermittlung arbeitet

Der Zentrale Stellenpool der Berliner Verwaltung nimmt nach Angaben von Finanzsenator Thilo Sarrazin (SPD) zurzeit seine Arbeit auf. Die neue Behörde soll als eine Art behördeninternes Arbeitsamt die derzeit rund 3 250 Mitarbeiter, deren Stellen gestrichen wurden, zentral erfassen, gegebenenfalls qualifizieren und in eine für das Land Berlin nützliche neue Tätigkeit vermitteln. Mangels fester Stellen geht es überwiegend um zeitlich befristete Beschäftigungen. Bislang wurden 417 so genannte "Übergangseinsätze" organisiert. Die Beschäftigten sollen beispielsweise als Sozialhilfekontrolleure arbeiten sowie ausstehende Gebühren und Bußgelder eintreiben. Insgesamt seien bisher 2 152 mögliche Übergangsjobs "identifiziert", sagte Sarrazin, die Hälfte davon in den Hauptverwaltungen. Etwa ein Drittel der Tätigkeitsfelder für die so genannten kw-(künftig wegfallend) Kräfte wurden im allgemeinen Verwaltungsdienst ausgemacht. Beispielsweise könnten die Stellenpool-Kräfte dort Rückstände etwa in den neuen Grundsicherungsämtern abarbeiten oder Aktenarchive ordnen. Mitarbeiter des mittleren und einfachen Dienstes könnten sich nach Sarrazins Vorstellungen als Parkwächter oder bei der Pflege von Grünanlagen nützlich machen. Großen Bedarf gebe es auch im Bereich Soziales, etwa bei der Betreuung von Sozialhilfeempfängern. Sarrazin will erreichen, dass die abgebenden Behörden zur Rationalisierung ihrer Arbeitsabläufe gezwungen sind. Das sei nötig, weil das Land bis 2012 rund 25 000 weitere Stellen abbauen, die Verwaltung also mit weniger Personal mehr leisten müsse. Bislang habe ein kw-Vermerk keinen Änderungsdruck bedeutet, weil der überzählige Mitarbeiter einfach an seinem angestammten Arbeitsplatz geblieben sei. Faktisch sei es über die bisherige dezentrale Stellenvermittlung zudem kaum möglich gewesen, kw-Mitarbeiter in ein anderes Amt zu versetzen, weil die abgebende Behörde dies mit allerlei Vorwänden zu verhindern wusste. "Künftig wird dieses Wegducken nicht mehr möglich sein", sagte Sarrazin. Von den Überhangsmitarbeitern, zumindest den Angestellten, sei zu erwarten, dass sie auch Tätigkeiten verrichteten, die mit ihren bisherigen nicht vollständig gleichwertig seien. Die Stellenpool-Behörde werde nicht dulden, dass sich Mitarbeiter unangenehmen Tätigkeiten, etwa durch bewusstes Zuspätkommen, entzögen. In solchen Fällen kämen durchaus Abmahnungen, im Wiederholungsfall auch verhaltensbedingte Kündigungen in Frage, sagte Sarrazin. Mitarbeitern, die sich als schwer vermittelbar erwiesen, wolle man gezielt Angebote zum vorzeitigen Ausscheiden aus dem öffentlichen Dienst machen.