Einigung oder Streik

Im Tarifkonflikt in der Metallindustrie steht den Verhandlungsführern morgen die entscheidende Gesprächsrunde bevor. Baden-Württembergs IG-Metall-Bezirksleiter Jörg Hofmann und Südwestmetall-Chef Jan Stefan Roell gelten zwar als pragmatisch und lösungsorientiert, doch ist nicht absehbar, ob sie sich angesichts der verfahrenen Lage zu einer Einigung durchringen können. Schaffen sie es nicht, drohen ab kommender Woche unbefristete Streiks.Die Forderung der Gewerkschaft und das Angebot der Arbeitgeber liegen so weit auseinander wie seit 30 Jahren nicht mehr. Die IG Metall will acht Prozent mehr Lohn und Gehalt, die Arbeitgeber bieten ein Plus von 2,1 Prozent sowie Einmalzahlungen für November und Dezember 2008 in Höhe von 0,8 Prozent an.Nicht allein diese Kluft ist ungewöhnlich. Die Tarifparteien müssen zudem mitten in der historisch außergewöhnlichen Finanzmarktkrise verhandeln. Fest steht, dass die Wirtschaft im kommenden Jahr kaum wachsen wird. Wie es aber im Jahr 2010 weiter geht, kann angesichts der großen Unsicherheiten heute keiner vorhersagen. Die IG Metall räumt inzwischen ein, dass sich die wirtschaftliche Lage verschlechtert hat, seit die Gewerkschaft ihre Forderung beschlossen habe. Sie zeigt deshalb Entgegenkommen und betont allenthalben, dass sie eine Einigung Streiks vorziehe. Dennoch beharrt der IG-Metall-Chef Berthold Huber auf einer vier vor dem Komma.Mit Einmalzahlungen wollen sich die Arbeitnehmervertreter nicht die tabellenwirksame Erhöhung abkaufen lassen. Nur diese sichere den Beschäftigten eine Lohnerhöhung über das Jahr hinaus. Akzeptabel seien Einmalzahlungen nur, wenn es gleichzeitig zu einer erheblichen Tabellensteigerung kommt. Dann aber sind die Beträge sogar willkommen. Schließlich hieße das, dass die Mitarbeiter kurz vor Weihnachten noch eine Extrazahlung erhielten.Wo noch Verhandlungsspielraum besteht, haben die Spitzen beider Seiten bereits sondiert. Ein wesentliches Instrument wird die Laufzeit darstellen. Ursprünglich wollte die Gewerkschaft den Tarifvertrag nur für zwölf Monate abschließen. Inzwischen ist sie aber bereit, sich auf eine wesentlich längeren Zeitrahmen einzulassen - womöglich bis weit ins Jahr 2010. Kommt es dabei zu einer Erhöhung in zwei Stufen für 2009 und 2010, wäre beiden Seiten damit gedient. Die IG Metall könnte ihren Mitgliedern die Summe beider - vermutlich jeweils moderaten - Erhöhungen als einen akzeptablen Abschluss präsentieren.Tatsächlich ist dies jedoch Kosmetik, weil diese Gesamterhöhung nur für die entsprechenden Monate im Jahr 2010 gilt. Im kommenden Jahr dagegen bräuchten die Arbeitgeber nur die erste Erhöhungsstufe zahlen, was wiederum ihr Personalbudget schont.Hart ringen müssen Hofmann und Roell aber selbst bei diesem Lösungsmodell um den Umfang der Stufenerhöhung. Verpassen sie die Gelegenheit zur Einigung, will die IG Metall am Donnerstag die Urabstimmung einleiten. In der Branche könnten dann am darauffolgenden Montag Streiks beginnen.