Fachkräfte in der IT-Branche - gesucht Aus- und Weiterbildungsangebote

- Derzeit fehlen nach Branchenangaben fast 100 000 Fachkräfte in der Informations- und Telekommunikationsbranche (IT) in Deutschland, was sich zunehmend als Hemmnis erweist. Doch jetzt eröffnen sich neue Wege in der Aus- und Weiterbildung:- Der neue Ausbildungsberuf Fachinformatiker/in trifft den Nerv der Zeit. Sind in der Software-Entwicklung bislang meist Akademiker beschäftigt worden, so rückt mit der Neuordnung der Ausbildungsberufe in der Informationstechnik eine interessante Alternative ins Licht: die Schulung nichtakademischer Nachwuchskräfte. Der Deutsche Industrie- und Handelstag (DIHT) bezeichnet die erst 1997 ins Leben gerufene Fachinformatik-Ausbildung als Volltreffer. 2 125 neue Ausbildungs-Verträge wurden Mitte 1998 eingetragen. Für das Ausbildungsjahr 1999 sind deutliche Steigerungsraten zu erwarten. Das Einsatzspektrum der Fachinformatik reicht von sehr EDV-nahen Tätigkeiten in der Systemprogrammierung bis hin zu eher kaufmännischen Aufgaben in Beratung, Vertrieb und Training. Es steht also nicht mehr der klassische Programmierer im Mittelpunkt, sondern der flexible, fachübergreifend kompetente Mitarbeiter, der im engen Kontakt mit dem Kunden Lösungen erarbeitet. Der betriebliche Teil der Ausbildung besteht im Wesentlichen in der Mitarbeit an Projekten. Die parallele Erarbeitung von theoretischem und praktischem Wissen ist wesentlicher Bestandteil des dreijährigen Ausbildungsweges. Auch Lufthansa beispielsweise begegnet dem Mangel an IT-Fachkräften, in dem man sich selbst in der Ausbildung engagiert. Im August konnten 58 junge Leute eine dreijährige Ausbildung zum Fachinformatiker bei Lufthansa Systems beginnen. Der Fachinformatiker gehört wie gesagt zu den neuen Berufen der Informationstechnologie, die 1997 vom Zentralverband der Elektro- und Elektronikindustrie in Zusammenarbeit mit der IG Metall und dem Bundesinstitut für Berufsbildung erarbeitet wurden. Das Berufsbild, das sich in die Fachrichtungen Systemintegration und Anwendungsentwicklung gliedert, wurde von Lufthansa Systems maßgeblich mitentwickelt. Fundierte Kenntnisse der Geschäftsprozesse, Kundenorientierung, Vermittlung von betriebswirtschaftlichen Kenntnissen sowie eine breit gefächerte IT-Grundqualifikation bilden den Schwerpunkt. In ihrer Ausbildung erlernen die Jugendlichen beispielweise verschiedene Programmiersprachen. Aber auch die Vermittlung so genannter "Softskills" gehört zu den Lerninhalten. So eröffnet die Ausbildung ein breites Berufsfeld auch außerhalb der Airline-, Reise-, Touristik- und Transportbranche.Praktisch eingesetzt werden die Azubis in den verschiedensten Bereichen des Unternehmens, wo sie die Möglichkeit haben, Projekte im Team zu entwickeln. Die Bewerbungen für das Jahr 2000 können bereits jetzt an die Lufthansa Systems (Tel. 069/ 6 96 66 19) geschickt werden. Voraussetzung sind Abitur, gute Noten in Mathematik, logisches Denkvermögen, gute Ausdrucksweise, Flexibilität und Englischkenntnisse. "PC- und Informatikkenntnisse sind Bestandteile der Ausbildung und keine Voraussetzung für die Einstellung", so Ralf Klasner, Leiter der Ausbildung Fachinformatiker bei Lufthansa Systems. "Wir hoffen deshalb, dass wir in der Zukunft auch mehr junge Frauen für dieses Berufsbild begeistern können. Denn als Fachinformatiker steht nicht die reine EDV-Programmierung im Vordergrund, sondern in Zukunft immer mehr die Beratung und Betreuung unserer Kunden." Lufthansa bildet übrigens bereits seit 30 Jahren Nachwuchs für den IT-Bereich aus, bis vor drei Jahren als mathematisch-technische Assistenten. - Fortbildungsangebote in der IT-Branche: Mit einer Neuordnung der beruflichen Weiterbildung in der Informations- und Telekommunikationsbranche soll der akute Mangel an Fachkräften in deutschen Unternehmen abgebaut werden. Darauf haben sich die IG Metall, die Deutsche Postgewerkschaft, der Zentralverband Elektrotechnik- und Elektronikindustrie (ZVEI) und die Deutsche Telekom geeinigt. Das entsprechende Konzept wurde im August vom ZVEI, von der IG Metall und dem Bundesbildungsministerium vorgestellt. Im Zentrum stehen systematische Fortbildungsangebote an die bereits im IT-Bereich beschäftigten Arbeitskräfte sowie für Seiteneinsteiger, die bereits dort arbeiten, ohne über eine entsprechende Ausbildung zu verfügen. Geplant ist daher, bereits im kommenden Jahr mit dem schrittweisen Aufbau zu beginnen und existierende Fortbildungsangebote in das neue System zu integrieren. Nach Angaben von ZVEI-Geschäftsführer Gotthard Graß beläuft sich der Gesamtbestand an neuen Ausbildungsplätzen im IT-Bereich bereits auf 15 000 Stellen. Damit bestünden gute Chancen, wie im Bündnis für Arbeit vereinbart, bis zum Jahr 2003 rund 40 000 Ausbildungsplätze im IT-Bereich und in benachbarten Medienberufen zusätzlich zu schaffen. Neue Fortbildungsabschlüsse mit üblichen Titeln wie Webmaster oder IT-Consultant sollen etabliert werden, neue Zertifikate sollen die Prüfungsleistungen belegen. Mit dem neuen Fortbildungskonzept werden nun die konzertierten Bemühungen zum Abbau der Fachkräfte-Lücke im IT-Bereich sowohl bei Herstellern als auch bei Anwendern um das zweite Element, die Fortbildung, erweitert.Über das Internet bekommen interessierte Betriebe Hilfe in allen IT-Fortbildungsfragen. Das Angebot ist besonders für kleine und mittlere Unternehmen gedacht. Grundanliegen ist es, in der Regel keine auf externe Lehrgänge orientierte Weiterbildung anzubieten, sondern die Qualifizierung im Unternehmen oder aber in Firmen-Verbünden nach den neuen Kriterien durchzuführen. Die Initiatoren sprechen von einem Paradigmen-Wechsel in der Fort- und Weiterbildung, der auch für andere Branchen als Muster dienen könnte. - Informatikkaufleute dringend gesucht:Auch Informatikkaufleute werden von Industrie und Handel dringend gesucht - entsprechend wächst auch die Zahl der Ausbildungsstellen für diesen Beruf. Das berichtet die Handelskammer Hamburg in ihrer Zeitschrift "Hamburger Wirtschaft" (Ausgabe 8/99). Demnach sind allein in Hamburg in diesem Jahr bereits 48 Lehrverträge in dem neuen Beruf geschlossen worden. Da Internet, E-Mail und interne Netzwerke für die betrieblichen Abläufe immer wichtiger werden, würden Informatikkaufleute, die diese Systeme planen und verwalten, zu den "gefragtesten Mitarbeitern" in den Unternehmen.Zum Informatikkaufmann beziehungsweise zur -kauffrau ausbilden kann laut Handelskammer jedes Unternehmen, das eine vernetzte Elektronische Datenverarbeitung (EDV) einsetzt. Ein großer Teil der Ausbildung bestehe in Projektarbeit. Tätig seien Informatikkaufleute in allen Branchen, unter anderem in Banken und Versicherungen, im Handel und in öffentlichen Einrichtungen wie etwa Krankenhäusern.