Metall-Arbeitgeber hoffen auf schnelle Einigung

BERLIN. In der Metall-und Elektroindustrie bestehen berechtigte Chancen, dass es noch in dieser Woche nach wenigen Tagen mit Warnstreiks bereits zu einem Tarifergebnis kommen könnte. Wie es beim Arbeitgeberverband Gesamtmetall hieß, wolle man durchaus zügig einen schnellen Abschluss erzielen, allerdings nicht um jeden Preis.Am Donnerstag treffen die Tarifparteien zu möglicherweise entscheidenden Verhandlungen in Baden-Württemberg zusammen. Der Runde wird soviel Bedeutung zugemessen, dass voraussichtlich die Spitze von Gesamtmetall vor Ort ist, um ein mögliches Ergebnis für die bundesweite Branche beurteilen zu können. Auch die IG Metall richtet ihr Augenmerk auf dieses Treffen.Ausstand auch in BerlinIndes hat die IG Metall mit Ablauf der Friedenspflicht mit Warnstreiks begonnen. In der Nacht zum Sonntag legten mehrere hundert Beschäftigte in Niedersachsen und Rheinland-Pfalz zeitweise die Arbeit nieder. Der stellvertretende IG-Metall-Vorsitzende Berthold Huber forderte die Arbeitgeber zu einer raschen Einigung auf. Der baden-württembergische IG-Metall-Bezirkschef Jörg Hofmann sagte, die Gespräche am Donnerstag seien letzte Möglichkeit für eine Lösung in freien Verhandlungen. Danach drohten Urabstimmung und Streiks.Die IG Metall fordert für die bundesweit 3,4 Millionen Beschäftigten der Branche 6,5 Prozent mehr Lohn. Die Arbeitgeber haben eine Tariferhöhung um 2,5 Prozent angeboten und einen einmaligen Konjunkturbonus von 0,5 Prozent. Huber sprach vom Beginn einer - wenn nötig - knallharten Auseinandersetzung. Der Zeit für Verhandlungen laufe bald ab. Die Gewerkschaft sei gerüstet für den Arbeitskampf: "Und sie wird ihn dann so führen, dass es richtig weh tut."Huber bekräftigte, das bislang vorgelegte Angebot sei zu niedrig. "Das ist keine faire Beteiligung und wird der hervorragenden wirtschaftlichen Lage, vor allem in der Metall- und Elektroindustrie, nicht gerecht", sagte er. Es sei nicht akzeptabel, dass die Arbeitgeber versuchten, tabellenwirksame Tariferhöhungen langfristig zu einem immer größeren Teil durch Einmalzahlungen zu ersetzen.Erste Warnstreiks hatte es am Freitag bereits im Osten gegeben, weil dort keine Friedenspflicht herrschte. Allein in Rheinland-Pfalz und Niedersachsen beteiligten sich nach Gewerkschaftsangaben in der Nacht zum Sonntag annähernd 1 000 Beschäftigte an den Warnstreiks. So legten Beschäftigte des Autozulieferers Bosch in Hildesheim und Salzgitter sowie von MAN Nutzfahrzeugen in Salzgitter ihre Arbeit nieder. In Berlin Spandau traten rund 150 Mitarbeiter des Osram-Werks in einen Warnstreik, wie die IG Metall mitteilte. Die bayerische IG Metall stimmte sich mit einer Protestaktion bei MAN in Augsburg in der Nacht zum Sonntag auf die Warnstreiks ein: Punkt Mitternacht leuchtete vor den Werkstoren die 6,5-Prozent-Forderung der Gewerkschaft in Form eines Standfeuerwerks auf. Die Warnstreiks in den kommenden Tagen ausgedehnt werden.Warnstreiks sind in der Metall- und Elektrobranche keine Seltenheit. In vier von sechs Lohnrunden seit 1997 gab es Warnstreiks. Zuletzt war die Tarifrunde 2000 ohne Warnstreiks verlaufen. Zu einem regulären Streik kam es zuletzt 2002. Daran hätten sich 218 000 Beschäftigte beteiligt. An den letzten Warnstreiks vor einem Jahr nahmen demnach eine Million Beschäftigte teil.Gesamtmetall übte harte Kritik an den Aktionen. Streiks würden die Betriebe in diesen Zeiten besonders hart treffen, hieß es. "Wenn die Kapazitäten gut ausgelastet sind, lassen sich Produktionsstörungen auch später kaum aufarbeiten. Umso größer ist die Gefahr, dass Kundenbeziehungen beschädigt werden und die Folgen mittelfristig auf uns alle zurückschlagen", erklärte der Arbeitgeberverband. 70 Prozent der Kunden der deutschen Metall- und Elektro-Industrie würden im Ausland ihren Sitz haben. "Vor allem diese verstehen nicht, warum gerade Arbeitnehmer streiken wollen, die zu den bestbezahlten der Welt gehören und die vor noch nicht einmal zwölf Monaten eine Tariferhöhung von über drei Prozent hatten", so Gesamtmetall.Der Verband warnte zugleich, dass überhöhte Lohnabschlüsse die Tarifbindung der Unternehmen weiter untergraben könnte. "Schlecht wäre es auch für unser bisheriges System der Lohnfindung, das dadurch sicher nicht mehr Anhänger finden wird. Viele Arbeitgeber überlegen sich dann, ob sie für die bisherige Form der Tarifpolitik noch zur Verfügung stehen." (mit Agenturen)------------------------------Wettbewerbsvorteil durch LohnmäßigungGrafik: Die deutsche Industrie hat durch die niedrigen Tarifabschlüsse der vergangenen Jahre ihre Position in der globalen Konkurrenz deutlich verbessern können. Weltweit konnte sie ihre Marktanteile halten und zum Teil sogar ausweiten.Die Lohnstückkosten (Arbeitskosten je Produkteinheit) in der deutschen Industrie sind seit dem Start der Euro-Währungsunion um elf Prozent gesunken. In den anderen Ländern des Euro-Raums legten sie dagegen um fünf Prozent zu.------------------------------Foto: Mit einem Standfeuerwerk bei MAN in Augsburg leitete die IG Metall eine Welle von Warnstreiks ein.