Arbeitgeber für weitere Reform bei der Rente

BERLIN. Die Arbeitgeber haben von der Bundesregierung weitere Reformen in der Rentenversicherung gefordert. Arbeitgeberpräsident Dieter Hundt sagte der Berliner Zeitung: "Bislang ist nicht absehbar, wie das angestrebte Ziel, den Beitragssatz bis zum Jahr 2020 bei maximal 20 Prozent zu halten, erreicht werden soll." Hundt sprach sich für eine Reform der Hinterbliebenenversorgung aus. "Die Hinterbliebenenrente sollte sich weniger am vorherigen Nettoeinkommen des Ehepartners als vielmehr an der tatsächlichen Bedürftigkeit orientieren", sagte er. Derzeit entfällt ein Fünftel aller Rentenausgaben auf Leistungen für Hinterbliebene, pro Jahr etwa 40 Milliarden Euro. Würde man nach die Hinterbliebenenrente nach Bedürftigkeit zahlen, ergebe sich bis 2030 ein Sparpotenzial, das bis zu zwei Prozentpunkten der Beitragszahlungen ausmache.Schneller zur Rente mit 67Der Arbeitgeberpräsident forderte zudem, den Zeitraum für die Erhöhung des Rentenalters zu straffen. Gegenwärtig ist vorgesehen, dass der gesetzliche Rentenbeginn ab 2012 pro Jahr um einen Monat verschoben wird. Damit würde das Renteneintrittsalter 2035 bei 67 Lebensjahren liegen. Hundt ist dieser Zeitraum zu lang. "Die Lebenserwartung der 60-jährigen wächst bislang pro Jahr etwa um zwei Monate", sagte er. "Bei einer schrittweisen Anhebung des Rentenalters nur um einen Monat pro Jahr würde die Rentenbezugsdauer weiter steigen und damit weitere finanzielle Belastungen mit sich bringen."Um dieses Szenario zu vermeiden, müsse das gesetzliche Rentenalter pro Jahr um zwei Monate angehoben werden. Nach Auffassung der Arbeitgeber, die mit den Arbeitnehmern je die Hälfte des Beitrags zur Rentenversicherung entrichten, würde so das Rentenalter binnen zwölf Jahren auf 67 angehoben.Im Koalitionsvertrag von Schwarz-Rot heißt es hingegen, der Übergang auf die Rente mit 67 solle spätestens 2035 abgeschlossen sein. Bundesarbeitsminister Franz Müntefering (SPD) hatte aber nicht ausgeschlossen, dass dieser Zeitraum verkürzt werden könnte. Kritisch beurteilte Hundt ebenso, dass Arbeitnehmer nach 45 Jahren Erwerbstätigkeit weiterhin im Alter von 65 ohne Abschläge in Rente gehen können. "Auf diese Ausnahmeregelung muss verzichtet werden. Sie konterkariert das Ziel, mit einer längeren Lebensarbeitszeit die Rentenausgaben in den Griff zu bekommen."Gegen SicherungsklauselnZugleich warnte Hundt davor, per Gesetz Rentenkürzungen verhindern zu wollen. Rentner sollten nach dem Sinn des Gesetzes an der allgemeinen Wohlstandsentwicklung teilhaben. "Sollte tatsächlich einmal der Durchschnittslohn sinken, wäre es sicherlich für die Rentner nachvollziehbar, wenn auch die Renten geringer ausfallen", sagte er. "Wer langfristig eine sichere Basis für die Rentenkasse schaffen will, muss von solchen Sicherungsklauseln Abstand nehmen."Ein entsprechendes Gesetz hatte Bundesarbeitsminister Müntefering angekündigt. Damit will die Koalition Rentenkürzungen in der laufenden Legislaturperiode ausschließen.------------------------------Foto: Für weniger Rente: Dieter Hundt.