Streit um längere Arbeitszeit belastet Metall-Tarifrunde

BERLIN, 27. November. Der Metall- und Elektroindustrie steht eine harte Tarifrunde bevor: Der Vorstand beschloss am Donnerstag in Frankfurt am Main erwartungsgemäß eine Lohnforderung von vier Prozent, lehnte aber gleichzeitig das Ansinnen der Arbeitgeber nach einer Verlängerung der Arbeitszeit strikt ab. Die ersten regionalen Verhandlungen sollen Mitte Dezember beginnen.Die Arbeitgeber bestehen darauf, die betriebliche Arbeitszeit zum zentralen Thema zu machen und keine reine Lohnrunde zu führen. Der Präsident des Arbeitgeberverbandes Gesamtmetall Martin Kannegiesser sagte, dass die Betriebe größere Gestaltungsspielräume bräuchten, um ihre Wettbewerbsfähigkeit zu steigern. Andernfalls drohe ein Verlagerungsschub nach Osteuropa. Kannegiesser stellte klar, dass er nicht die Rückkehr zur 40-Stunden-Woche verlange. Vielmehr solle den Unternehmen erlaubt werden, durch freiwillige Vereinbarungen das Arbeitsvolumen und die Bezahlung innerhalb einer Bandbreite von 35 bis 40 Stunden zu gestalten.Der IG-Metall-Vorsitzende Jürgen Peters warnte die Arbeitgeber davor, die Tarifrunde mit Forderungen nach Arbeitszeitverlängerungen auf Konfliktkurs zu bringen. Die Runde dürfe nicht mit immer neuen Forderungen überfrachtet werden, sie sei "schwierig und komplex genug". Eine Öffnung der Tarifverträge zur unbezahlten Verlängerung der Arbeitszeit lehne die Gewerkschaft strikt ab. Die Tarifbewegung dürfe nicht mit immer neuen Forderungen überfrachtet werden. Es ist die erste Tarifrunde der IG Metall nach dem verlorenen Streik in Ostdeutschland im Sommer um die Einführung der 35-Stunden-Woche. Danach hatte sich ein wochenlanger Machtkampf in der Führungsspitze entwickelt, der zum Rücktritt von IG-Metall-Chef Klaus Zwickel und der Wahl seines Widersachers Peters an die Gewerkschaftsspitze führte.Der Konjunkturexperte des Wirtschaftsforschungsinstituts HWWA Hamburg, Eckhardt Wohlers, sagte der Berliner Zeitung: "Für einen Beschäftigungsaufbau ist ein Tarifabschluss unter zwei Prozent nötig." Er sprach sich dafür aus, die Regelung der Arbeitszeiten auf betrieblicher Ebene zu ermöglichen. Einige Firmen wollten verlängern, andere verkürzen. "Dafür sollte Raum in betrieblichen Bündnissen für Arbeit geschaffen werden", betonte er.Tarifabschlüsse // Insbesondere die beiden Lohnsteigerungen 2002 und 2003 gerieten massiv in die Kritik, weil sie angesichts der konjunkturellen Flaute mit zum Abbau von Arbeitsplätzen führten. 2002 war die IG Metall mit einer Forderung von 6,5 Prozent mehr Lohn in die Verhandlungen gestartet.BLZ/KLUGER