Rente künftig erst mit 67

BERLIN. Das Bundeskabinett hat gestern die schrittweise Anhebung des Rentenalters beschlossen. Von 2012 an wird die Altersgrenze schrittweise um zwei Jahre angehoben. Die Jahrgänge 1964 und jünger können dann erst mit 67 ihre volle Rente erhalten. Für Beschäftigte, die bis Ende 2006 eine Altersteilzeit mit ihrem Arbeitgeber vereinbaren, soll die Regelung nicht gelten. Ursprünglich war der 29. November als Stichtag vorgesehen. Begünstigt sind die Jahrgänge bis 1954. Langjährig Versicherte, die 45 Jahre Pflichtbeiträge gezahlt haben, sollen weiter ohne Abschläge mit 65 Jahren ihre Rente bekommen.Arbeitsminister Franz Müntefering (SPD) appellierte gestern an die Unternehmer, künftig mehr ältere Menschen zu beschäftigen. "Kluge, vorausschauende Unternehmen haben schon heute erkannt: Der Mix der Generationen in der Belegschaft ist das beste Erfolgsrezept", sagte er anlässlich der Verabschiedung der "Initiative 50 plus" durch das Bundeskabinett.Das Förderprogramm beinhaltet Kombilöhne, Eingliederungszuschüsse und Hilfen zur Weiterbildung. Ältere Arbeitslose, die einen Job mit einem niedrigeren Nettogehalt als vor ihrer Arbeitslosigkeit aufnehmen, sollen zwei Jahre lang Lohneinbußen teilweise erstattet bekommen. Im ersten Jahr wird die Differenz zu 50 Prozent und im zweiten Jahr zu 30 Prozent ausgeglichen. Die Rentenbeiträge werden auf 90 Prozent des vorherigen Bruttoentgelts aufgestockt.Darüber hinaus erhalten Arbeitgeber Zuschüsse, wenn sie Arbeitnehmer über 50 für mindestens ein Jahr einstellen. Voraussetzung ist, dass die Eingestellten vorher sechs Monate arbeitslos waren. Beschäftigte ab 45 Jahre, die in Betrieben mit weniger als 250 Mitarbeitern tätig sind, sollen zudem die Möglichkeit erhalten, sich weiterzubilden. Bisher werden nur Betriebe mit bis zu 100 Beschäftigten gefördert, wenn sie Arbeitnehmer über 50 qualifizieren. (zy.)------------------------------Grafik: Renteneintritt