Lohnfortzahlung für viele gesichert

Frankfurt a. M. Reuter/wi In der laufenden Tarifrunde haben die Gewerkschaften bislang für rund sechs Millionen Beschäftigte die volle Lohnfortzahlung bei Krankheit gesichert. Einschließlich des Öffentlichen Dienstes erhalten neun Millionen vollen Lohn - knapp ein Viertel aller Beschäftigten.Nach dem Metall-Bezirk Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland einigten sich in der Nacht zum Donnerstag auch Arbeitgeber und Gewerkschaften in der Chemieindustrie auf ein Tarifpaket, das Einkommensverbesserungen und die volle Lohnfortzahlung vorsieht. Als Ausgleich werden Sonderzahlungen gekürzt. Damit ist nach Angaben des DGB die Lohnfortzahlung in den großen Branchen garantiert. Am Bau und bei den Banken steht eine Einigung noch aus. Nach Berechnungen des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) ist die volle Lohnfortzahlung in den Branchen der Metall- und Chemieindustrie sowie im Einzelhandel und damit für annähernd sechs Millionen Beschäftigte erhalten. Der DGB-Tarifexperte Reinhard Dombre sieht den vollen Lohn bei Krankheit sogar für insgesamt neun Millionen Beschäftigte gesichert. Er rechnet dabei die 3,2 Millionen Beschäftigten im Öffentlichen Dienst mit, für die seit längerem eine solche Regelung gilt. Nach Angaben der Bundesanstalt für Arbeit gibt es in Deutschland rund 35 Millionen abhängig Beschäftigte.Die knapp 600 000 Beschäftigten der westdeutschen Chemieindustrie erhalten Einkommensverbesserungen für 1997 im Gesamtvolumen von 1,6 Prozent. Im Gegenzug für die 100prozentige Lohnfortzahlung bei Krankheit vereinbarten IG Chemie und Bundesarbeitgeberverband Chemie eine Senkung des 13. Monatsgehalts von 100 auf 95 Prozent. Außerdem wurde ein Maßnahmebündel ausgehandelt, das freiwillige Vereinbarungen der Betriebe zur Senkung des Krankenstandes beinhaltet. In den Firmen können Betriebsvereinbarungen geschlossen werden, die den Anstieg des 13. Monatsgehalts um 1,5 Prozent im kommenden Jahr für Anreize verwenden, um den Krankenstand zu senken. Bei der Berechnung der Lohnfortzahlung werden Überstunden und Zuschläge nicht mehr mitgerechnet. In der Metallindustrie von Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland wurde ein ähnlicher Tarifvertrag wie zuvor in Nordwürttemberg/Nordbaden geschlossen. Allerdings können die Firmen nicht wie dort vereinbart zwischen zwei Varianten zum Ausgleich für die Lohnfortzahlung wählen. In Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland wird das Weihnachtsgeld von 60 auf 55 Prozent gekürzt. Außerdem vereinbarten IG Metall und Arbeitgeber Lohn- und Gehaltserhöhungen von 1,5 Prozent 1997 und 2,5 Prozent 1998. Überstunden und Überstundenzuschläge werden bei der Berechnung der Lohnfortzahlung, des Urlaubsgeldes und des Weihnachtsgeldes nicht mehr mitgerechnet. Auch für den bis zuletzt strittigen Punkt eines Zuschlags für Langzeitkranke wurde in Frankfurt eine Lösung gefunden. Die große Tarifkommission der IG Metall billigte gestern in Mainz den Abschluß. Damit ist die volle Lohnfortzahlung für fast drei Millionen Beschäftigte der westdeutschen Metallindustrie gesichert. Ergebnisse stehen noch im Bezirk Küste, in Westberlin sowie in den neuen Ländern aus.Der Streit um die Lohnfortzahlung brachte der IG Metall nach eigenen Angaben einen Mitgliederschub: Nachdem bereits im Oktober 13 000 Neueintritte verzeichnet wurden, sind im November 15 000 neue Mitglieder gewonnen worden. +++