Sparkurs bei VW: 20.000 Mitarbeiter verzichten auf Jobs

Der Autohersteller Volkswagen macht Fortschritte bei dem angekündigten Stellenabbau. „Rund 20.000 Austritte aus dem Unternehmen bis 2030 sind bereits vertraglich fixiert“, sagte Personalvorstand Gunnar Kilian einer Mitteilung zufolge bei einer Betriebsversammlung in Wolfsburg. Damit ist bereits mehr als die Hälfte des bis 2030 geplanten Abbaus von 35.000 Stellen fest vereinbart.

Bis 2030 soll fast ein Viertel der 130.000 Arbeitsplätze bei VW in Deutschland wegfallen. Darauf hatten sich Unternehmen und Gewerkschaft im Rahmen eines Sanierungsprogramms im Dezember geeinigt. Betriebsbedingte Kündigungen wurden dabei ausgeschlossen, der Abbau soll vor allem über Vorruhestand und Abfindungen erfolgen. Der Konzern hat dafür die Altersteilzeit noch einmal ausgeweitet und bietet daneben Abfindungen für Jüngere an, die freiwillig ausscheiden. Mit dem Sparkurs will VW Überkapazitäten abbauen und die Gewinnmarge der ertragsschwachen Kernmarke erhöhen.

„Die ersten Maßnahmen der Vereinbarung ‚Zukunft Volkswagen‘ greifen, und wir liegen auf Kurs“, sagte Kilian. „Mit messbaren Fortschritten bei Fabrikkosten in Wolfsburg und dem sozialverträglichen Stellenabbau allein an den sechs deutschen Standorten der Volkswagen AG beschleunigen wir unsere Transformation.“

„Wir müssen an unseren strukturellen Problemen arbeiten“, sagte Finanzvorstand David Powels. So investiere VW zu viel und verdiene zu wenig an seinen E-Autos. Zudem dauere es zu lange, bis ein neues Modell die Gewinnschwelle erreiche. „Unsere Chance liegt jetzt darin, gemeinsam diese Schieflage zu korrigieren und wieder ertragreich zu wirtschaften.“ Bis 2029 soll VW wettbewerbsfähig und nachhaltig zukunftsfähig aufgestellt sein.