Das Universitätsklinikum Leipzig (UKL) und der Marburger Bund Sachsen haben sich auf einen Haustarifvertrag für die Ärztinnen und Ärzte des Klinikums verständigt. Die vereinbarten Gehaltsschritte orientieren sich dem UKL zufolge am Flächentarifvertrag der Länder für Ärztinnen und Ärzte an Universitätskliniken. Neben mehr Geld sind zusätzliche freie Tage und höhere Zuschläge vorgesehen, wenn Dienstpläne kurzfristig geändert werden.

Für geleistete Nachtdienststunden soll es zusätzliche Urlaubstage geben. Wer im Jahr mindestens 80 Rufdienste übernimmt, erhält einen weiteren Urlaubstag. Wie die Nachtdienststunden im Einzelnen in Urlaub umgerechnet werden, ist bislang nicht bekannt.

Kurzfristige Änderungen im Dienstplan sollen künftig mit höheren Zuschlägen vergütet werden. Zur Höhe der Zuschläge und dazu, ab welcher Frist eine Änderung als kurzfristig gilt, liegen keine Angaben vor.

Zeitwertkonten am UKL auch für Ärzte geplant

Geplant ist außerdem, Zeitwertkonten auch für ärztliche Beschäftigte einzuführen. Damit lässt sich die Lebensarbeitszeit individueller gestalten, etwa für ein Sabbatical. Für nicht-ärztliche Beschäftigte gibt es solche Konten am UKL bereits seit 2025.

Der Marburger Bund Sachsen verweist zudem auf eine Regelung zur sogenannten Rahmenzeit: Dokumentierte Arbeitszeit, die nach dem geplanten Feierabend anfällt, gelte künftig bis zu 60 Minuten automatisch als vergütungspflichtig. Die Gewerkschaft wertet dies als wichtigen Erfolg in dem Konflikt um diese Zeiten.

Verbindlich ist die Einigung noch nicht: Sie steht unter dem Vorbehalt der Zustimmung der jeweiligen Gremien beider Seiten. Welche Gremien das sind und bis wann sie entscheiden, ist offen. Das UKL ist ein Klinikum der Maximalversorgung mit 1451 Betten. Jährlich werden dort mehr als 400.000 Patientinnen und Patienten ambulant und stationär versorgt.

Mit mehr als 6000 Beschäftigten zählt das Klinikum zu den größten Arbeitgebern in Leipzig und der Region.