Die Polizei in Mecklenburg-Vorpommern verstärkt ihre Bemühungen, externe IT-Spezialisten zu gewinnen. Hintergrund ist die zunehmende Verlagerung krimineller Aktivitäten in den digitalen Raum, wie Rostocks Polizeipräsidentin Anja Hamann erklärte. „Große Teile der Kriminalität verschieben sich immer weiter in den digitalen Raum“, so Hamann zur Begründung des Personalbedarfs.

Heiko Tesch, Polizeipräsident in Neubrandenburg, sprach von einer notwendigen „digitalen Waffengleichheit“. Die Täterseite agiere ohne Rücksicht auf gesetzliche Rahmenbedingungen oder Datenschutz. „Um Waffengleichheit herzustellen, braucht die Polizei die besten Köpfe und die beste Technik“, sagte Tesch. Parallel dazu solle die digitale Kompetenz aller Polizeibeamten weiter ausgebaut werden.

Hospitanzen und Praktika für Studierende

Tesch kündigte an, gezielt auf Studierende zuzugehen und ihnen Hospitanzen sowie Praktika bei der Polizei anzubieten. Dabei räumte er ein, dass der Beamtenstatus für junge IT-Fachkräfte nur eine untergeordnete Rolle spiele. „Das ist zwar ein Benefit, den wir anbieten können. Die Kandidatinnen und Kandidaten sind sich aber durchaus ihres Marktwertes bewusst und sagen, wenn sich woanders eine vielversprechende Möglichkeit bietet, dann gehe ich dorthin. Ich muss kein Beamter sein.“

Rostocks Polizeipräsidentin Hamann (61), die Ende des Monats nach mehr als 40 Dienstjahren bei der Polizei aus dem Amt scheidet, verwies auf die Grenzen beim Gehalt. Mit den Konditionen der freien Wirtschaft könne die Polizei nicht konkurrieren. Stattdessen setze man auf stabile und sichere Rahmenbedingungen. „Wir müssen versuchen, diejenigen zu finden, die eine Überzeugung haben, die einfach etwas Gutes tun und ein bisschen die Cyberjäger sein wollen“, sagte die 61-jährige Polizeipräsidentin.